一、公司发展
良好的公司治理水平是企业可持续发展的内在动力。自中建材佳星玻璃（黑龙江）有限公司成立以来把治理与生产经营工作有机的结合起来，严格按照公司的相关制度及国家法律法规的要求，建立起我公司的相关企业制度，完善法人治理结构，规范公司生产流程、运行模式，确保公司生产经营等各项业务能够顺利进行，实现公司的可持续长远发展。
二、产品管理
我公司公司以“创新、求实、严细、奉献”精神为动力，以“发展自我、贡献社会”为己任，在产品质量上追求卓越，在售后服务上力求完美，得到了社会各界和广大用户的一致认可和好评。以“质量求生存，以优质服务助发展”的方针，相继通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、SIO50001能源管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证。把产品质量视为企业的发展命脉，严格把控质量问题，建立产品质量管理长效机制和相应的质量管理体系，从原料控制、技术保障、过程管控、销售环节等方面来进行加强管理，为客户提供便捷的销售渠道，提供优秀产品质量保障。
三、以人为本，关爱职工
公司一直奉行“以人为本”的管理理念，让员工的个人价值与社会价值在工作中得以实现，公司以追求产品品质为企业文化的核心发展方向。在福利待遇方面为职工办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等保险项目，并定期的为职工进行体检审查，给予职工健康的身体保障。
企业人才是公司的长远发展重要资源，我公司在长期实行“人才强企”的发展战略，通过人才的培养与选拔，组织经验丰富的老员工进行师带徒，为公司后续发展培养储备力量，通过开展“岗位技术能手”、“一岗多能”和岗位员工轮流学习等方式，积极努力培养一批专业的复合型人才。目前浮法玻璃生产线的员工已基本掌握了两个岗位的知识与技能，在独立操作及处理问题方面有较好的提升。另一方面公司也为员工提供了良好的创新发展平台，公司实施干部年轻化管理模式，目的给年轻人更多的表现机会，也让企业员工新老更替问题能够顺利解决，实现员工利益与企业利益双赢。
于2022年至今，公司多次举行丰富多彩的集体活动，不仅丰富的员工的业余文化生活，也增进了团队协作凝聚力。其中在炎热的夏天举办排球赛、羽毛球赛、趣味运动会等项目，不仅赛出了成绩，也丰富了职工们的业余生活。
为了职工的健康，在酷热的夏天举行“夏日送清凉活动”，为大家发放茶叶、冰红茶、绿茶等饮品，为辛苦的一线员工送去清凉。在端午节为大家采购米面油，而且召集单位职工为大家包粽子，让大家在繁忙之余也能吃到职工亲手包的粽子，心中更是一份温暖。
四、公益事业
公司积极履行社会责任意识，关注社会服务与公益事业，勇于承担社会责任，主动参与社会公益活动，为建设和谐社会贡献一份力量。每逢春节期间公司领导都会到贫困职工家去探望，送温情、送温暖。为培养员工社会责任感，公司领导班子也会在每年清明节组织缅怀烈士清扫活动，积极投身于社会公共服务当中。
五、环境保护
公司积极推动建设环保治理设施和环境治理工艺，确保废气、废水能够达标，符合国家环境检测标准，并建立起完善的固废分类收集和循环利用制度。
在公司管理方面利用信息化技术手段，实行无纸化办公，推进节约型企业建设，EPR管理、场内网络搭建、云之家办公系统的实施，不仅节省了纸张浪费，也提高了工作效果，对建设节约型企业具有重要作用。
六、结束语
公司在践行企业公民责任的同时，坚持将企业经济发展与社会责任紧密结合，自觉服务于区域经济发展大局，主动把自身建设投放到经济社会发展的全局中去，充分发挥可再生资源的制造优势，努力提高公司运行效率，积极推进环境保护和资源的可持续发展，统筹兼顾相关利益诉求，凝聚发展合力，激发创造活力，挖掘发展潜力，为促进国民经济发展做出贡献。
公司希望通过自身状况的积累，通过不断的努力，成为一个讲信用、有责任心的企业。同时我们也认识到，在不同的发展阶段，企业的主要社会责任和相关放的利益重心都会出现调整和改变，因此，在今后的发展中，需要我们不断的去反思社会责任的内涵，不同的提升自我认知，检讨自身行为，为满足社会需求努力奋斗。
中建材佳星玻璃（黑龙江）有限公司
2023.7.3 |
